La rupture anticipée du contrat a durée déterminée
Aux termes de l’article 23 alinéa 1 du code du travail gabonais « Le contrat de travail à durée déterminée est un contrat comportant un terme certain, fixé d’avance et d’accord parties. Il est obligatoirement écrit. Sa durée ne peut excéder deux ans. Il ne peut être renouvelé qu’une fois. »
Comportant un terme certain, fixé d’avance et d’accord parties, le contrat de travail à durée déterminée ne peut se rompre que par l’effet du terme fixé par les deux parties (employeur et employé) lors de sa conclusion.
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